Vicepremierul Dragoș Anastasiu a anunțat, miercuri seară că Guvernul va elimina sistemul de angajări pe bază de relații în instituțiile publice, punând accent pe performanță și competență reală. Oficialul spune că vremurile în care posturile la stat erau ocupate de „pile, cunoștințe și relații” trebuie să se încheie.
„Eu cred că și în statul român s-a înțeles acum, cei care lucrează la stat, că nu mai merge cum a mers până acum și vom pune foarte multă presiune pe performanță”, a declarat Anastasiu.
El susține că viitorul sistem va pune accent pe responsabilitatea liderilor de instituții și pe evaluarea clară a performanței fiecărei echipe. „Dacă eu sunt șeful unui departament, eu voi ști că trebuie să fac performanță. Eu nu pot să nu fac performanță, dacă nu vreau să plec”, a spus vicepremierul.
Anastasiu afirmă că selecția oamenilor trebuie să fie făcută exclusiv prin mecanisme legale și transparente. „Selecția trebuie să fie făcută, conform legii, de către organisme independente, așa scrie în legea 109 a guvernanței corporative”, a punctat el.
Oficialul guvernamental a explicat că totul va porni de la indicatori de performanță ambițioși și o selecție riguroasă. „Atunci eu voi avea grijă ca echipa mea să fie performantă și nu voi mai accepta să fie acolo tot felul de personaje.”
În fața trecutului în care angajările la stat au fost marcate de favoritisme și nepotism, Anastasiu susține că România trebuie să schimbe direcția. „Personal, ca și stat român, mă interesează performanța acum”, a spus el, adăugând că este timpul ca instituțiile să înceapă să funcționeze pe criterii meritocratice, nu politice.
Sursa: Newsinn