Un angajat dintr-o firmă de confecții plătit cu salariul minim va încasa mai puțini bani în mână odată cu intrarea în vigoare a noilor măsuri fiscale pregătite de Guvern, în ciuda faptului că salariul minim va fi majorat începând cu data de 1 octombrie.
Calcul complet între salariul actual (3.000 lei) și cel nou (3.300)
Pentru această sumă datorează CAS (25%) și CASS (10%) pentru suma de 3.400 lei – 200 lei = 3.200 lei (conform OUG 168/2022 – art. XXXVII).
CAS = 800lei
CASS = 320lei
Deducerea personală conform Codului Muncii (pentru 3.000 lei salariu de bază + 600 lei tichete de masă + 400 lei alte venituri de natură salarială = 4.000 lei) este de 10% (salariul minim+1.000 lei) din salariul minim.
Deducere personală – 300 lei
Baza pentru calculul impozitului este:
4.000 lei – 800 lei (CAS) – 320 lei (CASS) – 200 lei (conform OUG 168/2022) = 2.680 lei
mpozit (10%) = 268 lei
Venit net = 4.000lei – 800 lei (CAS) – 320 lei (CASS) – 268 lei (impozit) = 2.612 lei
Acum facem calculul pentru același salariat, dar cu salariul de bază de 3.300 lei + 500 lei tichete + 200 lei alte sporuri – nu se mai pot acorda bonusuri – din motive financiare – compania este IMM și cresc și taxele și impozitele) = total 4.000 lei.
Conform noii legislații pe care urmează să-și asume responsabilitatea Guvernul – nu știm ce se întâmplă cu cei 200 lei prevăzuți de OUG 168/2022 – presupunem că rămân valabili și că 4.000 lei e pragul maxim pentru acordarea acestora.
De data aceasta CAS se calculează pentru suma de 3.300 lei + 200 lei alte sporuri – 200 lei (conform OUG 168/2022) = 3.300 lei
CAS = 825 lei
CASS se calculează și la tichetele de masă
Deci se aplică la o bază de 3.300 lei + 500 lei tichete de masă + 200 lei alte sporuri – 200 lei (conform OUG 168/2022) = 3.800 lei
Deci CASS = 380 lei
Deducerea personală se acordă tot pentru 4.000 lei (3.300 salariu de bază + 500 lei tichete de masă + 200 lei alte sporuri) și este de 13% (salariul minim +700 lei) din salariul minim
Deducere personala 429 lei
Baza pentru calculul impozitului este 4.000 lei – 825 lei (CAS) – 380 lei (CASS) – 429 lei (deducere personală) – 200 lei (conform OUG 168/2022) = 2.166 lei
Impozit = 217 lei
Venit net = 4.000 lei – 825 lei (CAS) – 380 lei (CASS) – 217 lei impozit = 2.578 lei
Prin urmare, angajatul a câștigat mai puțin!
Totodată, dacă dispar cei 200 lei netaxați (care oricum vor dispărea de la 1 ianuarie 2024) situația e și mai dezastruoasă:
Pentru aceeași sumă:
CAS (se aplică pentru 3.500 lei) = 875 lei
CASS (se aplică pentru 4.000 lei) = 400 lei
Deducerea personală rămâne tot 13% = 429 lei
Impozitul (4.000 – 875 – 400 – 429 = 2.296 lei) = 230 lei
Venitul net = 4.000 – 875 – 400 – 230 = 2.495 lei
„Sunt angajat al unei fabrici de confectii și suntem foarte îngrijorați cu toții de această creștere salarială! Întrebările mele sunt: cum se îmbunătățește venitul angajatului meu? Cum se evită munca la negru? Cred că cei din Guvern (și sindicate) habar nu au să calculeze un venit net pentru un salariat sau sunt atât de diabolici încât nici nu ne dăm seama!”, afirmă acesta.
Potrivit lui, contractele sunt negociate și sunt stabilite prețurile în cel mai bun caz cu 2-3 luni înainte! „Marjele de profit sunt foarte mici (se negociază la ordinul cenților, a secundelor timpul de producție)! Avem contracte mari semnate cu 6-12 luni cel puțin înainte! Nici un partener nu acceptă modificarea prețului! Sperăm să trecem cu bine și de această dată (cu mult ajutor din partea firmei mamă din străinătate, care de fiecare dată a făcut tot posibilul să mergem mai departe)”, conchide acesta.
Sursa: economedia.ro